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努力做更好的自己——記公司2016年管理干部培訓班
為了促進公司標準化管理貫徹執行落地，提高新、老基層管理干部的管理能力和水平，進一步統一思想、凝心聚力，2016年11月10日至12日，公司在青島開發區舉辦了2016年管理干部培訓班。
本期培訓班得到了公司領導的高度重視，在籌備期間，蓋總曾專門召開講師溝通會，審核參訓人員名單及培訓形式，并對各講師培訓課件逐一審閱，提出意見。
為期三天的封閉式培訓，形式多樣、精彩紛呈，下面就請跟隨小編一起去看看吧！
2016年管理干部培訓班從學習課前拍拍操開始。
在培訓班開學典禮上，顧總作了致辭，重點闡述了公司舉辦管理干部培訓班的意義，并為學員們算了一筆賬，點出了公司舉辦學習班在人財物方面的巨大付出，希望學員們珍惜機會，好好學習，有所收獲。
顧總致辭
在前兩天的培訓中，山東大區市場葛總、公司采購中心王總、及山東大區職能部門領導組成了本期培訓班的講師團隊，針對體系、安全、人力、采購、財務、客服等方面的基礎知識進行講解。他們將標準、規范的制度及流程用最通俗易懂的方式傳授給學員，引導學員將理論知識與平日的工作實踐聯系在一起，獲得了學員的一致好評。
山東大區市場葛總講課
體系部王格經理講課
人力資源部張磊經理講課
期間，工作人員還組織學員前往青島開發區四中餐廳和開發區海爾園快餐廠進行了參觀學習，學員們從兄弟單位的現場運營中得到了許多啟發。
學員參觀青島開發區海爾園快餐廠
為了驗證培訓效果，在前兩天的課程結束后，工作人員組織學員進行了嚴肅認真的考試，所有學員均考試合格。
學員正在進行考試
在緊張的學習和考試后，工作人員還組織全體學員及外地（濟南/煙臺/鄭州）到青參加第三天培訓的近80名管理人員進行了集體活動，大家在歡樂的笑聲里留下了難忘的記憶。
小組成員一起唱歌
培訓第三天，山東大區、上海大區所有區域經理及基層餐廳負責人，山東大區職能部門人員，以及本期培訓班的學員，共150余人齊聚一堂。課前，大家共同做拍拍操，整齊的動作和歡快的節奏，讓我們看到了這支隊伍蓬勃向上的活力。
全員一起做"拍拍操"
在第三天培訓的上午，體系安全中心謝總針對新項目開業標準化進行了講解，讓大家認識到了新項目開業關乎到的許多細節，掌握了具體可實操的各種流程，隨后北京大區10區向榮經理和劉富厚廚師長進行了精彩而富有激情的管理分享，讓大家看到了北京10區這樣一支充滿激情和活力的團隊，感受到了他們永不滿足、不斷創新超越的精神。
下午，顧總組織參訓人員，針對上午的培訓分組討論，大家各抒己見，進行了熱烈的互動交流，各小組推出代表上臺發言，結合本職工作闡述所感所思，將培訓推向了高潮。最后，顧總用一個半小時，結合薦總推薦的西點22條軍規給大家帶來了一場《做中流砥柱》的思想啟迪，讓所有與會人員明白了公司對優秀的管理者的要求，并如何成為公司的中流砥柱。
培訓結束后，向本次培訓班的學員頒發了結業證書，并對優秀學員進行了頒獎，青島4區北海餐廳李向前獲得個人綜合成績第一名；煙臺3區通用一期餐廳李軍獲得第二名；青島7區建安集團餐廳于生竹、直屬區域海洋局餐廳蔡德慶獲得第三名；張金鳳帶領的第四組獲得團體第一名。與會的區域經理、總部講師為獲獎學員頒發了獎狀和獎品，并一同合影。
領導們為學院頒發結業證書
“世界上沒有成功的企業，只有時代的企業”，人又何嘗不是如此，我們每個人都應該不斷地學習進步，提升自己。如今，2016年管理干部培訓班已結束，希望學員們回到工作崗位后，能夠將所學的理論知識應用到實際工作中，真正做到學以致用，也希望我們所有的管理者，都能不折不扣執行公司的標準，從內心深處認同公司的文化，向榜樣學習，向標桿看齊，努力做更好的自己，在本職崗位上做出更大的成績!
培訓會在全場“我們是優秀的健力源員工、我服務、我快樂、做良心企業、賣放心食品“的響亮口號和掌聲中落下帷幕。
領導與學員合影
